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堅定信心 勇于擔當 努力開創新局面

——中集來福士第二次管理骨干溝通會

2011年4月11日下午3點，中集來福士第二次管理干部溝通會在員工餐廳二樓召開。中集集團總裁、中集來福士董事局主席兼CEO麥伯良，中集來福士董事局名譽主席、執行副董事長章立人，中集集團副總裁、中集來福士監事會監事長吳發沛，中集集團內控體系建設委員會總協調人、中集集團審計監察部總經理、中集來福士監事會監事劉震環，中集集團副總裁、中集來福士總裁于亞，中集來福士主管級以上管理骨干580人出席了會議。

會議伊始，中集來福士董事會秘書陳丹宣讀了董事會對公司高層干部調整的決議。

在熱烈的掌聲中，麥伯良發表了重要的講話。

麥伯良指出，首先要客觀、辯證地看待來福士當前所處的局面，重新審視中集海工的發展路徑，痛定思痛，振作精神；第二，機遇與挑戰并存，來福士具有證明自己能力的充足條件；第三，志同道合，必須統一價值觀，要對股東負責，要對員工負責；第四，必須確定公司當前的任務和階段性目標。同時，麥總著重強調，實現目標的關鍵在企業變革，而企業變革的關鍵在于對干部的管理。

隨后，章立人發言。他堅信在麥總領導下的新管理團隊，一定可以扭轉公司目前的局面，實現公司發展目標，他將會一如既往、盡全力支持麥總和于總的工作。

于亞強調，現在是關鍵時刻，也是一個新的開始。于亞分別就本次董事會關于高層的任命和組織分工、2011年重點工作任務、新執委會工作作風以及對干部的管理要求進行了闡述。

會議最后，麥伯良與現場人員進行了對話。大家就“市場訂單”、“國強民富”“文化融合”“腐敗”等員工關注的話題進行了互動。